{"id":249,"date":"2020-10-12T02:43:53","date_gmt":"2020-10-12T02:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/?page_id=249"},"modified":"2022-10-25T10:01:53","modified_gmt":"2022-10-25T10:01:53","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/about\/","title":{"rendered":"Acerca de"},"content":{"rendered":"
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Acerca de<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El proyecto persigue la prioridad espec\u00edfica de la Asociaci\u00f3n de Colaboraci\u00f3n Erasmus Plus relacionada con la promoci\u00f3n y el apoyo a la buena gobernanza en el deporte, que se centra espec\u00edficamente en la prioridad principal de fomentar y mejorar la igualdad de g\u00e9nero en el deporte.<\/p>

En el informe realizado por la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres sobre \"La discriminaci\u00f3n de las mujeres y las ni\u00f1as en el deporte\" (2005), el apartado \"Patrocinadores y financiaci\u00f3n\" ofrece datos claros y ejemplos notables de la disparidad en cuanto a la materia menor expresada por los directivos hacia los equipos femeninos:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Durante los cinco a\u00f1os que van de 1992 a 1997, el dinero pagado al deporte femenino por los patrocinadores se duplic\u00f3 con creces, pasando de 285 a 600 millones de d\u00f3lares. Esto representa un progreso, pero las cifras siguen siendo reveladoras en cuanto a lo que queda por hacer. La cifra total ha superado los mil millones de d\u00f3lares, pero los patrocinadores pagan 25 mil millones de d\u00f3lares al a\u00f1o al deporte masculino. Sin embargo, sin patrocinadores serios o una financiaci\u00f3n adecuada, el deporte femenino no es viable, como demuestran claramente algunos ejemplos\".<\/p>

\"En el mundo del f\u00fatbol, los equipos femeninos del club de f\u00fatbol Plessis-Robinson esperaban, en mayo de 1998, ascender al campeonato nacional franc\u00e9s, pero el propio club se opon\u00eda a ello, alegando que ser\u00eda demasiado caro. En la pr\u00e1ctica, todas las subvenciones en met\u00e1lico del club se destinaron al equipo masculino, aunque \u00e9ste jugaba dos divisiones por debajo. Al final, los equipos femeninos se disolvieron por decisi\u00f3n de la junta directiva. Cuando Estados Unidos organiz\u00f3 la cuarta Copa Mundial Femenina, en 2003, su liga profesional de f\u00fatbol femenino, que hab\u00eda ganado la propia Copa Mundial en 1999, tuvo que anunciar que se disolv\u00eda, por falta de patrocinadores y socios fiables. En abril de 2004, el Fulham, un club ingl\u00e9s, anunci\u00f3 que dejar\u00eda de financiar a su equipo femenino si no encontraba un patrocinador antes de junio de ese a\u00f1o. El equipo corr\u00eda as\u00ed el riesgo de volver al estatus de aficionado, despu\u00e9s de tres a\u00f1os en la liga profesional y un a\u00f1o de estatus semiprofesional\".<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Los ejemplos que ofrece el informe se refieren al \u00e1mbito del f\u00fatbol, pero los problemas expresados pueden aplicarse a otros \u00e1mbitos deportivos. Adem\u00e1s, los equipos femeninos semiprofesionales a menudo se ven obligados a recurrir a m\u00e9todos poco profesionales para conseguir financiaci\u00f3n con el fin de cubrir los gastos de su equipo en lo que respecta a las instalaciones, los equipos y los partidos fuera de casa.<\/p>

El Grupo de Expertos en Buena Gobernanza, en sus \"Recomendaciones sobre la igualdad de g\u00e9nero en el deporte\" (2016), afirma que \"los responsables pol\u00edticos y las partes interesadas en el deporte deben desarrollar una comprensi\u00f3n m\u00e1s completa del valor de la igualdad de g\u00e9nero para mejorar la gobernanza y el rendimiento de las organizaciones deportivas, tanto desde el punto de vista social como econ\u00f3mico\".<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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OBJETIVOS<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los objetivos del proyecto\/apoyan las prioridades identificadas de la siguiente manera: <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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a) El RINMSASFT pretende abordar el reto relacionado con las conocidas disparidades existentes en materia de patrocinio y financiaci\u00f3n entre los equipos deportivos masculinos y femeninos de nivel semiprofesional.<\/p>

b) Reforzar las competencias de los directivos de los equipos deportivos femeninos semiprofesionales mediante un proceso de perfeccionamiento relacionado con las estrategias de marketing, comunicaci\u00f3n y visibilidad<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tInvestigaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlan de estudios t\u00e9cnico<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFormato de la formaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlataforma web<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Acerca de El proyecto persigue la prioridad espec\u00edfica de la Asociaci\u00f3n de Colaboraci\u00f3n Erasmus Plus relacionada con la promoci\u00f3n y el apoyo a la buena gobernanza en el deporte, que se centra espec\u00edficamente en la prioridad principal de fomentar y mejorar la igualdad de g\u00e9nero en el deporte. En el informe elaborado por la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres sobre \"La discriminaci\u00f3n contra las mujeres y [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"nf_dc_page":"","site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-249","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249"}],"version-history":[{"count":139,"href":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1480,"href":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/249\/revisions\/1480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rinmsaft.myerasmus.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}